4/13　ゴゴジャンはアクセサリーではない。

EA開発者の令和のだぶるいーです。

本日は、

「ゴゴジャンはアクセサリーではない。」

というお話です。

わたくし令和のだぶるいーは、これから法人化へ向かって

税理士さんや行政書士さん、弁護士さんなどと調整中の身ですが、

個人的には「誰か人を雇う」というのは抵抗があります。

それは、

「その人の人生まで左右させてしまう」と感じるからです。

なおかつ

雇った人が妻子持ちとかであれば、

その雇った人だけではなく家族まで運命共同体になってしまう訳で、

その点では

ゴゴジャンさんは何人も社員を雇っていてすごいなあと感じる訳です。

何が言いたいかというと、

もし万が一、仮に私が誰かを社員として雇うことになるならば、

全力で社員を守ろうとするだろうし、必要あれば育てていく自信はあります。

なぜなら本業を抱えていた時から、

係長になった経験もあるし、零細企業では社長と色々な有意義な話もさせて頂きました。

問題児を主任にまで育てた経験もあります。

そういった中で出ている結論の1つとしては、

「会社をアクセサリーとして考えないこと」

というのが大切だなあと感じるところがあります。

例えば

超絶お金持ちとかだったら、

別に会社なんて立ち上げなくてもいいくらいだろうけど、

身内親戚からしたらニートみたいに見えるから、

体裁上は会社を立ち上げて、ある種のステータスとしての会社、

つまり「アクセサリー（装飾品）としての会社」になってしまうことだってあるかも知れません。

そうなると特段売上アップさせるとか給料をアップさせるとか考えないかも知れません。

しかしながら、

そこで働いている社員さんがいる以上、

それこそ私なら「会社をアクセサリーとして考えないこと」

というのが大切だなあと感じるところがあります。

なぜなら

社員さんたちに大変失礼になってしまうからです。

必要な事は教えるし全部俺が責任を取るから思い切りやって来い、

その代わり必要ならどんどん育てていくし、仕組みも変えていく、

という風に考えて会社を運営していくでしょう。

ゴゴジャンさんの内部がどうなっているかは

外部からは全く分かり得ないことですが、

少なくともゴゴジャンはアクセサリーではない事を願っています。

それでは！

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■EA初心者講座

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「EAのリスク管理の計算方法」について

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